¿Qué es un entorno de trabajo saludable?

En un entorno de trabajo saludable, desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales psicosociales, las condiciones organizativas, sociales y psicológicas promueven el bienestar físico, mental y social de las personas trabajadoras, previenen los riesgos psicosociales y fomentan una cultura de respeto, participación, apoyo y equilibrio entre las exigencias laborales y las capacidades del personal.

Respeta, Cuida y Colabora

Para fomentar estos entornos, hay que cuidar las condiciones de trabajo (Funciones y protocolos claros, valores asociados al trabajo, medios de trabajo, formación inicial y continua, Supervisión/Liderazgo, Apoyo social/Trabajo en equipo, reconocimiento social/feedback, compensación de funciones y de la responsabilidad del puesto…) y prestar atención a las relaciones sociales, teniendo siempre un estilo de comunicación asertivo y respetuoso a todas las personas: compañeros/as, superiores/subordinados y ciudadanía (solicitantes, usuarios/as, administrados/as…).